Управление персоналом

Цель программы

Формирование новых и совершенствование имеющихся компетенций в сфере персонала

Модули программы

• Система управления персоналом, ее основные элементы и значение для организации
• Современные подходы к нормированию и организации труда
• Организационное развитие и организационные структуры
• Оплата труда и материальное стимулирование в компании
• Маркетинг персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации
• Эффективность персонала
• Аудит процессов управления персоналом
• Практические инструменты для проведения HR-аналитики
• Конфликты и споры в современном деловом общении: алгоритмы эффективного управления
• Деловая этика руководителя в управлении персоналом

Целевая аудитория

Все заинтересованные лица

Удостоверение о повышении квалификации установленного установленного образца (вн. в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»)