Одна из распространенных причин получения дополнительного образования — возможность сменить сферу деятельности или повышение по карьерной лестнице.
Новых сфер деятельности, где можно было бы попробовать свои профессиональные навыки, достаточно. Но на руководящие позиции редко, когда выбирают соискателя с нерелевантными опытом. И потому без дополнительного образования точно не обойтись.
Компетентный руководитель должен рассматривать разные точки зрения и подходы, получать как можно больше новой информации, быть в курсе трендов рынка и новых направлений.
Главным возможным импульс для повышения квалификации — это цифровизация. Без навыков digital-инструментов представить квалифицированного специалиста уже попросту невозможно. На бизнес-программы Института дополнительного образования УрГЭУ приходят за цифровизацией своего бизнеса и за новыми навыками управления командой. Другая причина повысить свою квалификацию — переход на руководящую должность и релокация, где требуется изучить все тонкости и специфику ведения бизнеса, юридическую базу и потребительскую аудиторию. Обучаясь только внутри коллектива, руководитель/специалист перестает видеть возможности для роста, и сложнее вырваться из рабочей рутины. Взгляд на многие задачи стандартизируется: многим кажется, что им просто физически не хватает времени на что-то, кроме своих обычных рабочих задач.
Повышение квалификации управленцами и топ-менеджерами дает возможность повысить эффективность своей компании за счет изучения большого количества бизнес-кейсов, актуальных инструментов менеджмента, тем самым меняя свои устаревшие подходы в управлении. Получая бизнес-образование, руководители структурных подразделений могут познакомиться с будущими бизнес-партнерами или же получить прямые приглашения на позиции в другие компании.
Большей популярностью пользуются среднесрочные курсы. Они длятся меньше полугода. Нескольких месяцев, чаще всего, окажется достаточно, чтобы погрузиться и разобраться в его особенностях на базовом уровне, чтобы получить место в интересующей его компании. Уже по мере роста внутри компании сотруднику придется добавлять тренинги, программы-интенсивы и проходить через «обучение в полях», чтобы усилить свою компетентность в конкретном направлении.
Институт дополнительного образования УрГЭУ запускает ряд актуальных направлений в сентябре-октябре:
- Государственное и муниципальное управление
- Финансовый директор
- Экономическая безопасность
- Цифровизация малого и среднего бизнеса
- Управление персоналом
- Оценка бизнеса
- Бухгалтерский учет
- Экономика организации здравоохранения
- Экскурсовод
- Тренер-преподаватель
- Кадровое делопроизводство
- Пищевое производство
Получить подробную информацию об образовательных программах ИДО УрГЭУ и записаться на них можно по телефонам: +7 (343) 283-13-53, +7 (343) 283-13-52
.png)