Слушателями — руководителями кадровых служб, специалистами по управлению персоналом отрабатываются вопросы:
- Правовые основы управления персоналом
- Формирование эффективной системы оплаты труда и стимулирования персонала
- Управление корпоративной социальной политикой
- Оценка и аттестация персонала
- Информационные технологии в управлении персоналом
Полученный диплом о профпереподготовке является базовым документом для перехода в магистратуру по ускоренной программе
В соответствии с п. 3.7 профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» руководитель структурного подразделения по управлению персоналом должен иметь высшее образование - уровень магистратура и дополнительное профессиональное образование